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钟山:柔性管理激发干部潜能
日期:2019/11/5 12:11:12    来源:贺州新闻网        

钟山县县城。

贺州新闻网讯       近年来,钟山县积极探索扶贫干部柔性管理的新模式、新办法、新机制,充分调动扶贫干部的工作积极性、主动性和创造性,激励扶贫干部担当作为、踏实干事。通过强化扶贫干部教育培训,不断提升扶贫干部的业务能力和帮扶能力,实现以训促学、以训促管。按照分层次、分类别、有重点的原则,层层开展培训,实施精准培训。截至目前,共举办县级脱贫攻坚干部教育培训8期,2019年县、乡、村三级扶贫信息员(档案员)培训班2期。同时,钟山县还制定出台《关爱激励脱贫攻坚一线干部若干措施》,提高一线干部考核优秀名额比例,乡镇干部的绩效奖励。并加强对工作队员的全覆盖日常走访和关心关爱,为292名驻村工作队员购买人身意外保险和健康体检。此外,通过充分发挥“红榜”激励表扬的作用,打破“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的平均主义,通过“红榜”增动力,进一步激发扶贫干部做好脱贫攻坚工作的积极性。目前,共开展督查暗访和调研32次,实现12个乡镇全覆盖,发布“红榜”4期,通报表扬9人。(广电融媒体记者 廖朝普 韩俊彤 通讯员 骆怡 杨世有)

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